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人才管理大师

人才管理大师

作者:比尔-康纳狄

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更新时间:2018-05-01 06:13:46 [共12章]

最新:第 12 节

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《人才管理大师》作品介绍
  如果人才是衡量业绩高低、好坏的领先指标(事实的确如此),那么如何准确地判断天生的人才?如何了解各类人才的独特品质?如何培养人才?如何将主观“软性”判断转变为客观的“硬性”标准?——像财务数据一样有着具体、可经证实的指标。人才管理大师首先会着眼于人才,然后再考虑绩效,理由很简单,因为人才能够...
《人才管理大师》 正文
分节 1
分节 2
分节 3
分节 4
分节 5
分节 6
分节 7
分节 8
分节 9
分节 10
分节 11
分节 12
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分节 11
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